岗位职责：
1、为部门业务发展提供赋能支持，构建全险种及家庭单开发的销售能力；
2、用户开发策略的落地，通过培训、组织分享等新式推动，从而总结经验沉淀，不断推广复制；
3、负责新人育成，通过岗前训和衔接训的全面体系化的培训闭环实现新人结训率、留存率、转正率的核心指标提升；
4、其他事项的培训实施，结合培训目标实施落地。


岗位要求：
1、全日制本科以上学历，具有寿险行业培训或管理经验不少于3年；
2、熟悉电销或互联网保险模式和特点，具有丰富的新人训、产品训、销售技能培训实操经验；
3、擅长培训体系的搭建和核心课程开发能力，有自己的培训方法论；
4、业务导向、系统思考、优秀的团队管理能力、沟通协调能力。


工作时间：
9:00——18:00（中午休息1.5小时，双休）


福利激励：
1.员工宿舍：针对有需要提供住宿的员工，审核通过可统一安排入住集体宿舍；
2.员工慰问：逢公司周年庆，传统节日，员工喜得贵子或千金，公司将安排体贴的慰问活动，发放购物卡或慰问金；
3.免费三餐：早中晚均免费提供精致的工作餐，提供品类丰富的下午茶；
4.六险一金：入职后即为所有员工统一购买六险一金；
5.年终奖励：享受长期服务奖应有尽有；
6.其他福利：员工体检、每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部（读书、羽毛球、台球、演讲俱乐部等）等各项福利。