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一、招聘需求：实习生
未来发展路径（1-5年）
纵向发展：咨询顾问-储备主管/业务团队主管-业务团队经理-业务团队总监
横向发展：咨询顾问-产品/招聘/培训/企划/运营等职能类岗位-各职能团队主管/经理-各职能团队负责人


二、岗位职责：
1、以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务；
2、根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点；
3、帮助客户匹配*优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案；
4、当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益；
5、为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。


三、招聘条件：
1、本科及以上学历，有保险从业经验优先；
2、主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流；
3、立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。


四、薪资构成：
1、基本工资+绩效工资+奖金+学历补贴
（1）基本工资：2300-6000元
（2）绩效工资及奖金：统一按照顾问绩效工资和奖金的核算标准执行，晋升后会根据不同的人才发展路径采用不同的薪酬管理制度核算
（3）学历补贴：从入职之日起到毕业期间内给予学历补贴，700元/月。司龄9个月以上员工综合收入人均不低于10000元；
2.每年有4次调薪机会，具体调整标准根据考核情况而定，每晋升一级底薪增加500，可跳级晋升；
3.同等业绩情况下，职级越高，计算提成的系数越高。


五、福利待遇：
1、公司提供良好的住宿条件；
2、免费提供一日三餐；
3、节日福利、员工生日会；
4、丰富多彩的团建活动；
5、每天下午提供下午茶；
6、入职后购买商业保险，毕业后购买五险一金，相当于六险一金。